"משרות שוות" - הכל בעיני המתבונן

כשאתם מחפשים עבודה חשוב לכם למצוא משרה שתיחשב כמשרה "שווה". חשוב לכם שזו תהיה עבודה לטווח הארוך, שתוכלו להתמיד בה, להתקדם בה, ללמוד בה ולהתפתח. אלא שחשוב להבין שהמושג "משרה שווה" הוא סובייקטיבי לחלוטין ומה שנחשב "שווה" בעיני אחד לא בהכרח יהיה "שווה" בעיני אחר.

הפרמטר הראשון (ויש שיגידו החשוב ביותר) שצריך לבדוק כשמחפשים את המשרה "השווה" הזו הוא עניין בעבודה. חפשו משרה שתעניין אתכם, תאתגר אתכם ותספק אתכם באופן המירבי. כמובן שאין עבודה מושלמת שבה כל רגע ורגע הוא ממלא ומספק, אבל יש משרות שבהן הרגעים האלו הם רבים יותר ממשרות אחרות. גם המונחים "מספק" ו"מעניין" הם סובייקטיבים ומה שיעניין אדם אחד ויביא אותו לידי מימוש עצמי, זה לא מה שיהיה לאחרים. על כן אי אפשר להגדיר "משרה שווה" בתחום ספציפי אלא לבחון אותה ביחס לעצמכם ולתחומי העניין שלכם.

עניין ומימוש עצמי הם חשובים אבל לצערנו אי אפשר ללכת איתם למכולת בכל שבוע, ולכן פרמטר נוסף להגדרת "משרה שווה" הוא השכר שבה. אלא שגם במקרה  הזה צריך להסתכל על זה ביחס לעצמכם, ביחס לידע והניסיון שאתם מביאים איתכם, וגם ביחס לצרכים שלכם. יש אדם שמשרה של עובד ייצור בשכר נמוך יחסית תספיק לו ויש אדם שרק משרה בשכר של 5 ספרות תיחשב בעיניו כמתגמלת ועונה על הצרכים שלו.

בהנחה שאתם מחפשים עבודה לטווח הרחוק ולא משרה זמנית לחודשים הקרובים, רצוי לחפש משרה שיש בה אפשרויות קידום ופיתוח. אם תבחרו מראש במשרה שאין לכם בה לאן לצמוח ולהתקדם, ייתכן וזו לא בהכרח תהיה "משרה שווה", גם אם השכר בה מאוד מתגמל. וכאן שוב אנחנו מסתייגים ומציעים לכם לבחון את הדברים ביחס לעצמכם. אם בנקודה זו של חייכם אין לכם שאיפות קידום מרחיקות לכת ומצאתם עבודה שהיא מדויקת לכם, מעניינת ומתגמלת אך ללא אפיקי קידום, זוהי ללא ספק "משרה שווה" עבורכם.